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秋田ふるさと村カスタマーハラスメント対策基本方針

 

はじめに

当社は、お客様に対し、誠実に対応するため、サービス品質を向上させるよう真摯に取り組んでおり、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望は、満足度の向上を図る具体的な改善策につながる貴重な情報源となります。 一方、お客様の要求内容や言動が、社会通念に照らして著しく不相当な場合、従業員の尊厳を傷つけ、心身を害する行為に発展してしまう可能性があります。 秋田ふるさと村は、従業員が安心して働ける環境を守ることを大切にしており、暴力的な言動や、過剰な要求等のカスタマーハラスメントに対しては毅然として対応いたします。従業員の心身の安全を最優先に、必要に応じて対応をお断りし、外部機関とも連携しながら、今後も、より良いサービスの提供に努めてまいります。

 

カスタマーハラスメントの定義

秋田ふるさと村におけるカスタマーハラスメントとは、お客様などの要求内容や言動のうち、社会通念に照らして著しく不相応である「不当な要求」や「行き過ぎた行為」であって、従業員の業務を不当に妨げたり、安全・心身の健康を脅かすなど「就業環境を害するもの」を指します。

※厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に準拠。

 

対象となる行為(例)

  • 提供する商品、サービス内容と関係のない過大な要求
  • 対応が著しく困難または対応が不可能な要求
  • 身体的、精神的な攻撃(暴行、傷害、中傷、侮辱等)
  • 威圧的な、脅迫的な言動(大声での恫喝、罵声、暴言、土下座の要求等)
  • 継続的、執拗な言動(不退去、長時間の電話等)
  • 差別的、性的な言動
  • 従業員個人への攻撃、要求等

 

カスタマーハラスメントへの対応

  • カスタマーハラスメントを受けた場合には、その従業員の心身両面のケアに努めるとともに、再発防止に取り組みます。
  • 問題解決にあたっては、合理的で理性的な話し合いを行いますが、お客様の要求内容や言動(大声を上げる、クレームが止まらないなどの迷惑行為)が続く場合は、行為の中止を求めるとともに、対応を中断の上、対応者の交代、複数人での対応、やり取りの記録など、組織的な対応を行います。
  • カスタマーハラスメントの中でも、特に不当性や悪質性が高いと判断した行為に対しては、問題解決のため、警察・弁護士などと連携します。
  • カスタマーハラスメントから従業員を守るため、カスタマーハラスメントへの対応マニュアルを定め、従業員に適切な対応方法を周知します。
  • 自らがお取引先に対し、カスタマーハラスメントを行うことのないよう、従業員に啓発を行います。

令和8年9月20日

株式会社 秋田ふるさと村
代表取締役 岡部 研一

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